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Finanztest:
Pensionskasse vorn!
Sehr geehrte Damen und Herren,
bitte beachten Sie die Oktober-Ausgabe
der Zeitschrift Finanztest. Die Stiftung Warentest
hat 119 Angebote von 30 Pensionskassen untersucht. Sie schreibt
unter anderem:
„Für
Arbeitgeber
Ihre Mitarbeiter haben
seit 2002 ein Recht auf eine betriebliche Altersversorgung,
die sie selbst bezahlen. Auch Sie profitieren davon, weil
Sie etwas für Ihre Angestellten tun und Sozialabgaben
sparen können. Steuern Sie etwas bei, sind das Betriebsausgaben.
...
Auswahl.
Suchen Sie sich unter den für Ihr Unternehmen möglichen
Pensionskassen einen Anbieter heraus, der eine hohe garantierte
Rente anbietet. Das ist ein wichtiger Hinweis für
Kostengünstigkeit. ...“ |
Unter Berücksichtigung des zusätzlich angebotenen
Versicherungsschutzes schneidet hierbei die Pensionskasse der
Genossenschaftsorganisation VVaG besonders gut ab!
Neben hohen, garantierten Altersrenten
(-> Finanztest) bietet die Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation
in Bayern VVaG im Tarif AVmG auch eine besonders hohe
Absicherung für Hinterbliebene.
Im Falle des Todes der versicherten Person legt die Pensionskasse
sofort die Beiträge „oben drauf“, die bis zum
55. Lebensjahr noch angefallen wären. Das heißt,
dass sich im Tarif AVmG die Rente so bemisst, als ob der Versicherte
bis zu seinem 55. Lebensjahr versichert gewesen wäre. Die
Höhe der Zurechnung richtet sich nach dem Durchschnitt
der Beiträge, die der Versicherte die letzten fünf
Jahre eingezahlt hatte.
Diese Leistungen gelten nicht nur für die
 Ehepartner,
sondern auch für die
Lebenspartner
in nichtehelichen bzw.
gleichgeschlechtlichen
Lebensgemeinschaften.
Gleichgültig, ob Sie über die Einführung einer
betrieblichen Altersversorgung durch Ihr Haus nachdenken, oder
einen geeigneten Partner für die Entgeltumwandlung Ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen: Sprechen
Sie mit uns!
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